Savoir définir le harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes et s’approprier la législation 

• Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et harcèlement moral
• Identifier les 1ers signes d'alerte, repérer les situations à risque
• Connaître les obligations de l’employeur

Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise

• Cerner le périmètre de la mission de référent
• Détecter, évaluer les situations à risque
• Identifier les différents acteurs de prévention et d'alerte
• Sensibiliser et informer les salariés

Réagir à une situation de harcèlement, de comportements sexistes

• Adopter la procédure à suivre en cas de signalement
• Contribuer à la réalisation d’une enquête en cas de suspicion
• Adopter la juste posture lors de tous les entretiens
• Savoir apprécier la gravité d’une situation et orienter si besoin
• Accompagner les victimes et témoins

• Savoir définir le harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes et s’approprier la législation 
• Identifier les premiers signes d'alerte, repérer les situations à risque et adopter la juste posture 
• Orienter, informer et accompagner les salariés
• Prendre en charge un signalement de harcèlement