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Rôles et responsabilités 


Référence : AT-MANAGEMENT | 


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Rôles et responsabilités 


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  • Les différentes finalités d'un manager

    Rôles

    • Responsabilités
    • Garant du cadre

    Le management situationnel

    • Connaître son style préféré
    • S’adapter à ses collaborateurs selon les niveaux de motivation et de compétence

    Le référentiel managérial

    • Les missions et compétences types d’un manager

    Générer l'autonomie des membres de son équipe

    Elaboration en groupe du référentiel managérial

    • Identification par chaque participant d’un plan d’actions de développement managérial individuel

    • Autodiagnostic de son profil managérial
    • Etude de cas
    • Réflexion en groupe sur les avantages et inconvénients des différents styles de management
    • Diagnostic individuel et collectif des modes de management dominants au sein de son entreprise

    • Prendre conscience des différentes finalités d’un manager
    • Identifier les actions et compétences à développer pour s’approprier son rôle

  • Aucun

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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