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Formation : Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel 


Référence : AT-ENTRETIENS | 


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Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel 


Référence : AT-ENTRETIENS


  3 heures
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  • Conduire l'entretien d'évaluation ? De la préparation au suivi

    • Préparer en s’appuyant sur les documents supports et les guides de préparation
    • Structurer l’entretien et le faire progresser
    • Conclure par un engagement réciproque et organiser le suivi tout au long de l’année
    • Adopter une posture qui fasse de l’entretien d’évaluation un moment d’échange
    • Gérer les différents profils et situations de collaborateurs

    Piloter l'entretien professionnel ? De la préparation au suivi

    • Structurer l’entretien en étapes-clés et les conduire avec succès
    • Favoriser l’échange par le questionnement
    • Reformuler au fur et à mesure et valider
    • Concilier son rôle de garant des résultats et d’accompagnateur du développement de ses collaborateurs
    • Favoriser la projection à moyen/long terme du collaborateur et l’aider à prendre du recul

    • 80% d’entraînements, ciblés sur des situations spécifiques, certains comportements de collaborateurs, des difficultés particulières et débriefés par le formateur et les observations des participants.
    • 20% d’apports de méthodes et d’outils, donnés après les mises en situation

    • Faire de l’entretien d’évaluation et de l’entretien professionnel des actes de management

  • Aucun

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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