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Devenir Référent harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes dans un CSE (3h30)  


Référence : RH-REFSEX | 


  3.5 heures
  Présentiel
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Devenir Référent harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes dans un CSE (3h30)  


Référence : RH-REFSEX


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  • Savoir définir le harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes et s’approprier la législation 

    • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel, des agissements sexistes et harcèlement moral
    • Identifier les 1ers signes d'alerte, repérer les situations à risque
    • Connaître les obligations de l’employeur

     

    Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise

    • Cerner le périmètre de la mission de référent
    • Détecter, évaluer les situations à risque
    • Identifier les différents acteurs de prévention et d'alerte
    • Sensibiliser et informer les salariés

     

    Réagir à une situation de harcèlement, de comportements sexistes

    • Adopter la procédure à suivre en cas de signalement
    • Contribuer à la réalisation d’une enquête en cas de suspicion
    • Adopter la juste posture lors de tous les entretiens
    • Savoir apprécier la gravité d’une situation et orienter si besoin
    • Accompagner les victimes et témoins

     


    • Vidéo, exercices 
    • Etude de cas et mise en situation
    • Partage d’expériences

    • Savoir définir le harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes et s’approprier la législation 
    • Identifier les premiers signes d'alerte, repérer les situations à risque et adopter la juste posture 
    • Orienter, informer et accompagner les salariés
    • Prendre en charge un signalement de harcèlement

  • Pour suivre une formation à distance : Avoir un PC, tablette ou smartphone connecté à internet avec webcam, micro et haut-parleur

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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