Formation : Définir le cadre et le processus d’une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Référence : RH-QVT2-PROCESSUS | | Mise à jour : 05/2023
Formation : Définir le cadre et le processus d’une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Référence : RH-QVT2-PROCESSUS
Comprendre les différentes étapes de mise en oeuvre de la QVCT pour initier une démarche dans son organisation
- Définir les prérequis, objectifs et finalités
- Impliquer dirigeants, partenaires sociaux, managers dans la démarche
- Cerner les facteurs de réussite d’une démarche QVCT
Appréhender comment structurer la démarche QVCT
- Concevoir et piloter une démarche QVCT
- Co-construire et partager d’un diagnostic : Identification des problématiques QVCT prioritaires, analyse de l’existant
- Choisir d’expérimentations : périmètre, évaluation amont et aval
- Conduire d’un espace de discussion
- Pérenniser des actions et les déployer
- Définir les prérequis, objectifs et finalités
Méthodes actives et participatives
Etude de cas - Partage d’expériences
Fiches outils, Grilles de lecture à s’approprier
- Comprendre les différentes étapes de mise en œuvre de la QVCT pour initier une démarche dans son organisation
- Structurer la démarche QVCT pour en faire un vrai projet stratégique
- Comprendre les différentes étapes de mise en œuvre de la QVCT pour initier une démarche dans son organisation
Méthodes actives et participatives
Etude de cas - Partage d’expériences
Fiches outils, Grilles de lecture à s’approprier
La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
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