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Formation : Définir le cadre et le processus d’une démarche Qualité de Vie au Travail  


Référence : RH-QVT2-PROCESSUS | 


  3.5 heures
  Présentiel
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Définir le cadre et le processus d’une démarche Qualité de Vie au Travail  


Référence : RH-QVT2-PROCESSUS


  3.5 heures
  Présentiel
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  • Comprendre les différentes étapes de mise en oeuvre de la QVT pour initier une démarche dans son organisation 

     

    • Définir les prérequis, objectifs et finalités
    • Impliquer dirigeants, partenaires sociaux, managers dans la démarche
    • Cerner les facteurs de réussite d’une démarche QVT

     

     

    Appréhender comment structurer la démarche QVT 

    • Concevoir et piloter une démarche QVT
    • Co-construire et partager d’un diagnostic : Identification des problématiques QVT prioritaires, analyse de l’existant
    • Choisir d’expérimentations : périmètre, évaluation amont et aval
    • Conduire d’un espace de discussion
    • Pérenniser des actions et les déployer

  • Méthodes actives et participatives

    Etude de cas - Partage d’expériences

    Fiches outils, Grilles de lecture à s’approprier


    • Comprendre les différentes étapes de mise en œuvre de la QVT pour initier une démarche dans son organisation
    • Structurer la démarche QVT pour en faire un vrai projet stratégique

  • Méthodes actives et participatives

    Etude de cas - Partage d’expériences

    Fiches outils, Grilles de lecture à s’approprier

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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