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Formation : INTÉGRER L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE  


Référence : (18772)IA-PRAT-PROF | Comprendre, expérimenter et encadrer les usages de l’IA | Mise à jour le : 09/2026

Cette formation vous permettra d'explorer l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les entreprises et votre métier. Vous apprendrez à intégrer efficacement les IA dans votre structure organisationnelle. Le programme couvre des études de cas, des exemples d'IA, des outils d'intégration, les aspects éthiques et les limites, tout en offrant des ateliers pratiques avec ChatGPT et MidJourney.


  2 jours - 14 heures
  Formation
(présentiel ou distanciel)
  Nous consulter

Formation : INTÉGRER L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE  


Référence : (18772)IA-PRAT-PROF

Cette formation vous permettra d'explorer l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur les entreprises et votre métier. Vous apprendrez à intégrer efficacement les IA dans votre structure organisationnelle. Le programme couvre des études de cas, des exemples d'IA, des outils d'intégration, les aspects éthiques et les limites, tout en offrant des ateliers pratiques avec ChatGPT et MidJourney.


  2 jours - 14 heures
  Formation (présentiel ou distanciel)
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  • JOUR 1 - COMPRENDRE ET EXPÉRIMENTER L’IA DANS SES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

    Module 1 – Comprendre les fondamentaux de l’intelligence artificielle

    • Définition et principes de fonctionnement de l’intelligence artificielle
    • Les différentes formes d’IA : IA traditionnelle, IA générative
    • Évolution et tendances actuelles
    • Ce que l’IA sait faire… et ce qu’elle ne sait pas faire
    • Panorama des principaux outils et de leurs usages professionnels
    • Identification des opportunités d’utilisation dans son environnement de travail

    Mise en pratique : quiz interactif et échanges autour des représentations et usages actuels de l’IA.

    Module 2 – Identifier les usages de l’IA dans les activités RH et managériales

    • Applications de l’IA dans les processus RH
    • Recrutement : aide à l'analyse, matching et IA conversationnelle
    • Gestion des emplois et des compétences
    • Automatisation de certaines tâches managériales
    • Planification, préparation de réunions et production de synthèses
    • Reporting et traitement de l’information
    • Identification des tâches pouvant être assistées par l’IA sans déresponsabiliser l’utilisateur

    Mise en pratique : cartographie des tâches de son activité pouvant bénéficier de l’assistance d’une IA.

    Module 3 – Utiliser l’IA générative pour produire et traiter des contenus professionnels

    • Principes de fonctionnement d'une IA générative
    • Comprendre la logique du prompt
    • Les composantes d’un prompt efficace : contexte, rôle, objectif, contraintes, format attendu
    • Techniques permettant d’affiner et d’améliorer progressivement une réponse
    • Rédiger et reformuler des contenus professionnels
    • Résumer et structurer des informations
    • Exploiter l’IA pour la recherche et la synthèse documentaire
    • Utiliser l’IA pour préparer des notes, comptes rendus, courriers ou supports professionnels
    • Vérifier, corriger et enrichir les productions générées

    Atelier pratique : construction et amélioration de prompts à partir de situations professionnelles concrètes des participants.

     

    JOUR 2 – SÉCURISER LES USAGES ET INTÉGRER L’IA DANS SES PRATIQUES

    Module 4 – Exploiter l’IA comme outil d’analyse et d’aide à la décision

    • Utilisation de l’IA pour structurer et analyser des informations
    • Identification de tendances, anomalies ou éléments significatifs
    • Exploitation de données qualitatives et de verbatim
    • Analyse des retours collaborateurs
    • Introduction au text mining et à l’analyse de sentiments
    • Utilisation de l’IA pour explorer différents scénarios
    • Positionnement de l’IA comme outil d’aide à la décision et non de substitution à la décision humaine

    Mise en pratique : analyse d’un ensemble de données ou de verbatim et formulation de pistes d’action.

    Module 5 – Encadrer les usages : risques, éthique et cadre juridique

    • Protection des données et confidentialité
    • Principes essentiels du RGPD appliqués aux usages de l’IA
    • Sensibilisation au cadre réglementaire européen
    • Biais algorithmiques et risques de discrimination
    • Hallucinations et erreurs générées par les outils
    • Risques liés à la surconfiance dans les réponses produites
    • Vigilance concernant les informations sensibles ou confidentielles
    • Nécessité de vérifier et de garder une supervision humaine
    • Bonnes pratiques pour développer un usage responsable de l’IA

    Étude de cas : analyse d’une situation à risque et identification des bonnes pratiques à mettre en œuvre.

    Module 6 – Accompagner l’intégration de l’IA dans son environnement professionnel

    • Identifier les usages à forte valeur ajoutée
    • Distinguer les tâches pouvant être assistées de celles nécessitant impérativement une intervention humaine
    • Sensibiliser et accompagner les collaborateurs
    • Favoriser l’appropriation progressive des nouveaux outils
    • Lever les freins et résistances
    • Définir des règles communes d’utilisation
    • Identifier les acteurs à associer à la démarche
    • Déterminer les conditions de réussite d’un projet d’intégration de l’IA

    Mise en situation : présentation et argumentation d’un cas d’usage IA auprès de son équipe ou de sa hiérarchie.

    Module 7 – Construire sa feuille de route IA

    • Identifier un besoin professionnel concret
    • Définir le cas d’usage à expérimenter
    • Identifier les outils et parties prenantes
    • Définir les étapes de mise en œuvre
    • Identifier les risques et points de vigilance
    • Déterminer les critères permettant d’évaluer les bénéfices obtenus
    • Formaliser les premières règles d’utilisation
    • Construire son plan d’action individuel

    Atelier de synthèse : construction d’un mini-projet IA directement transposable dans l’environnement professionnel du participant.


    • La formation a lieu dans une salle informatique équipée du logiciel objet de la formation ou la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et son sur votre poste.
    • Alternance de théorie (30%), démonstrations (10%) et exercices pratiques (60%)
    • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
    • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
    • Formation dans nos locaux effectifs : 7 personnes maximum

    • Comprendre les principes de fonctionnement de l’intelligence artificielle et de l’IA générative ainsi que leurs principaux enjeux.
    • Identifier les usages de l’IA pertinents dans leur environnement professionnel, notamment dans les activités RH, managériales et administratives.
    • Utiliser efficacement des outils d’IA générative et formuler des prompts adaptés à différents besoins professionnels.
    • Exploiter l’IA pour faciliter la rédaction, la synthèse, l’analyse d’informations et certaines tâches récurrentes.
    • Identifier et maîtriser les principaux risques liés à l’utilisation de l’IA : confidentialité, RGPD, biais, fiabilité des résultats et surconfiance.
    • Définir un cadre d’usage responsable et construire une première feuille de route permettant d’intégrer l’IA dans ses pratiques professionnelles.

  • Aucune expérience préalable en intelligence artificielle ou en programmation n'est requise pour cette formation. Cependant, les participants doivent avoir une compréhension de base de l'informatique et de l'utilisation d'un ordinateur.


  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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