Formation : Animer un Comité Social Economique (CSE) dans les petites entreprises (- de 50 salariés)
Référence : rh 2019 cse -50 | | Mise à jour : 04/2024
Présider votre CSE en maintenant un climat de confiance avec les élus ...pour les entrerpises de moins de 50 salariés
Formation : Animer un Comité Social Economique (CSE) dans les petites entreprises (- de 50 salariés)
Référence : rh 2019 cse -50
Présider votre CSE en maintenant un climat de confiance avec les élus ...pour les entrerpises de moins de 50 salariés
Le Comité Social Economique : une institution représentative à plusieurs vitesses
- Distinguer les rôles du CSE dans les entreprises de + ou - de 50 salariés (la réclamation et la consultation : 2 fonctions distinctes)
- Une instance porteuse des réclamations des salariés dans les moins de 50 salariés …
- … qui peut aussi être consultée dans certains cas
- Une instance d’alerte
- Une instance compétente en matière d’hygiène et de sécurité
Exercice(s) : Mise en situation d’une direction d’entreprise confrontée à une réorganisation : quand et comment consulter les élus
Présider un CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés
- Animer les réunions de l'instance
- Titulaires et suppléants : leur rôle respectif
- Répondre par écrit aux questions des élus
- Le registre des réclamations
Exercice(s) : Jeux de rôle sur une conduite de réunion
Les moyens attribués aux élus pour exercer leur mission
- Heures de délégation, affichage, déplacements dans et hors de l’entreprise, local
- Moyens de communication (affichage, déplacements dans et hors de l’entreprise, local)
- Droits d’alerte (DGI et RPS)
- Enquête et inspections
Exercice(s) : Différentes mises en situation permettant de déterminer l’usage licite ou abusif des droits des représentants du personnel
Exercer son pouvoir de direction dans le respect du droit
- Les sanctions disciplinaires
- Les licenciements non disciplinaires
- Le règlement intérieur
Exercice(s) : Préparer un entretien préalable
- La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et audio sur votre poste.
- Méthode active et participative - Cas pratiques et jeux de rôles - Echanges et mise en situation
- Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
- Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
- Présider un Comité Social Economique (CSE)
- Savoir gérer la relation de travail avec des élus
Aucun prérequis nécessaire
La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
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