Utilisez les principes du coaching pour mieux accompagner vos collaborateurs, dans une dynamique d’autonomisation.
En tant que « coach », le manager d’aujourd’hui ne cherche pas à avoir toutes les réponses : il développe la capacité de ses collaborateurs à progresser, prendre des initiatives et trouver leurs propres solutions.
Cette formation vous permet d’enrichir votre posture managériale d’une approche tant concrète que relationnelle, pour faire grandir vos collaborateurs par le questionnement, la confiance et la responsabilisation.
Apprenez à conduire des entretiens de coaching efficaces et à accompagner chaque collaborateur selon ses besoins, ses motivations et son niveau d’autonomie.