SLTI ORGANISME DE FORMATION
Ressources et Pédagogies

Accueillir des personnes en situation de handicap au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) 


Référence : RCDC - 2019

Dans tout établissement recevant du public, le personnel doit être en mesure d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de handicap reçues dans l’établissement. La loi n°2015-988 du 5 août 2015 précise l’obligation de former son personnel (sensibilisation pour tous les ERP, formation pour les ERP pouvant accueillir 200 pers et +, avec remise d’une attestation annuelle figurant dans le registre public d’accessibilité…)



  7 heures
  Présentiel
  750,00 €HT / pers


Accueillir des personnes en situation de handicap au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) 


Référence : RCDC - 2019

Dans tout établissement recevant du public, le personnel doit être en mesure d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de handicap reçues dans l’établissement. La loi n°2015-988 du 5 août 2015 précise l’obligation de former son personnel (sensibilisation pour tous les ERP, formation pour les ERP pouvant accueillir 200 pers et +, avec remise d’une attestation annuelle figurant dans le registre public d’accessibilité…)



  7 heures
  Présentiel
  750,00 €HT / pers



  • Handicap : représentations, législation, définition

    • Identifier et clarifier ses représentations du handicap
    • Identifier le cadre légal de référence et les contraintes internes (loi de 2005, loi 31/03/2006, régime du droit d’entrée spécifique)

    Exercice (s) : Exposé - Brainstorming - Quiz handicap - Se présenter en situation de handicap

    Handicap et communication, accueillir la personne en situation de handicap

    • Définir les différentes catégories de handicap
    • Comprendre leur impact sur la communication
    • Adopter une communication assertive

    Exercice (s) : Exposé- Brainstorming - Mises en situation

    Les bonnes pratiques à retenir et à développer

    • Examiner les situations rencontrées lors de l’accueil des personnes en situation de handicap au sein d’un ERP
    • Identifier les ressources et bonnes pratiques
    • Préparer un recueil de bonnes pratiques à usage interne

    Exercice (s) : Etude de cas en sous-groupes sur les bonnes questions à (se) poser - Travaux en sous-groupes (plan d’actions)


    • Brainstorming
    • Exposés
    • Partages d’expériences
    • Pédagogie ludique et interactive

    • Identifier ses représentations du handicap
    • Connaître le cadre légal en matière de handicap
    • Distinguer les différents types de handicap et leurs conséquences sur la communication
    • Développer une communication adaptée
    • Préparer une fiche de bonnes pratiques à usage interne

  • Aucun prérequis nécessaire

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

Prochaines sessions

Du 23/03/2021 au 23/03/2021
PARIS

Du 25/06/2021 au 25/06/2021
PARIS

Du 29/10/2021 au 29/10/2021
PARIS

Du 17/12/2021 au 17/12/2021
PARIS



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