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Formation : Assurer l'égalité homme femme au travail 


Référence : rh-fed- egaliteHF |  | Mise à jour : 10/2024

  • Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
  • Connaître les obligations légales pour être en conformité
  • Identifier la différence entre discrimination et harcèlement


  7 heures
  Formation
(présentiel ou distanciel)
  790,00 €HT / pers

4.5/5 - 4 avis

Formation : Assurer l'égalité homme femme au travail 


Référence : rh-fed- egaliteHF
  • Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
  • Connaître les obligations légales pour être en conformité
  • Identifier la différence entre discrimination et harcèlement


  7 heures
  Formation (présentiel ou distanciel)
  790,00 €HT / pers


4.5/5 - 4 avis


  • Définition et réalités

    • Définir l’égalité Hommes/Femmes en entreprise et les termes associés
    • Identifier la réalité des entreprises en matière d’égalité professionnelle : de la perception au constat
    • Lister les domaines d’application de l’égalité Hommes/Femmes en entreprise

    De la discriminition à la diversité

    • Comprendre les critères de discrimination et associés (directe, indirecte, auto discrimination, positive)
    • Définir harcèlement et discrimination
    • Identifier les facteurs de diversité et ses effets

    Obligations légales et pénales

    • Identifier le cadre juridique et les repères (loi, code du travail, Accords)
    • Connaître la loi « Avenir professionnelle » et ses applications en matière d’égalité professionnelle
    • Connaître les risques et sanctions en cas de non-conformité


    Bonnes pratiques à mettre en oeuvre

    • Identifier les ressources officielles et modèles d’entreprises inspirants
    • Etablir un plan d’action opérationnel SMART en sous groupes

    • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et audio sur votre poste.
    • Alternance d’exposés - Quiz -  Partages d’expériences - Co-construction
    • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
    • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
    • Formation dans nos locaux effectifs : 8 personnes maximum

    1. Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
    2. Connaître les obligations légales pour être en conformité
    3. Identifier la différence entre discrimination et harcèlement

  • Aucuns

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

  • Marie C - Décembre 2023 5/5
    Très bien

    Nous vous remercions pour ce retour ! Nous sommes heureux d’apprendre que notre travail et nos efforts pour vous satisfaire ont été appréciés.

    CHRISTELLE L - Décembre 2023 4/5
    Echanges constructifs avec les équipes et la formatrice. Apprendre que des actions simples sont possibles.

    Merci pour ce précieux commentaire !

    Marie C - Décembre 2023 5/5
    Très bien

    Nous vous remercions pour ce retour ! Nous sommes heureux d’apprendre que notre travail et nos efforts pour vous satisfaire ont été appréciés.

    LAURENT L - Décembre 2023 4/5
    Ø

    Merci pour cette belle note !

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