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Formation : PRESIDER LA COMMISSION CSSCT du CSE 


Référence : ARCE-PreComCSSCT | ARCELORMITTAL | Mise à jour : 07/2022

D’ici le 31 décembre 2019 au plus tard, les Délégués du Personnel (DP), le Comite d’Entreprise (CE) et le Comite d’hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), devront avoir été fusionnés au sein d’une nouvelle et unique institution représentative qui se nomme le Comite Social et Économie (CSE).Une négociation de ce genre qui préfigure en substance le dialogue social de l’entreprise se prépare donc bien en amont.


  7 heures
  Présentiel
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Formation : PRESIDER LA COMMISSION CSSCT du CSE 


Référence : ARCE-PreComCSSCT

D’ici le 31 décembre 2019 au plus tard, les Délégués du Personnel (DP), le Comite d’Entreprise (CE) et le Comite d’hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), devront avoir été fusionnés au sein d’une nouvelle et unique institution représentative qui se nomme le Comite Social et Économie (CSE).Une négociation de ce genre qui préfigure en substance le dialogue social de l’entreprise se prépare donc bien en amont.



  7 heures
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  •  

     1. S’introduire à la CSSCT et appréhender son rôle du Président

     

    Découvrir le rôle et missions du Président de la CSSCT :

    • Les pouvoirs du Président
    • Les devoirs d'information du Président
    • Les devoirs de consultation du Président
    • La communication avec les membres (titulaires et suppléants)
    • Comprendre le rôle/désignation et le statut des membres de la CSSCT

     

     2. Maitriser le management de la CSSCT par le Président

    • Organiser les réunions de la CSSCT
    • Travailler avec le Secrétaire de la CSSCT
    • Diriger efficacement une réunion de la CSSCT
    • Lancer des enquêtes sur des situations de travail
    • Convoquer et établir l’ordre du jour
    • Rédiger le Procès-verbal de réunion de la CSSCT
    • Découvrir les partenaires du Président de la CSSCT

     

    3. Prévenir les Risques Professionnels en s’appuyant sur les expertises internes.

     

    • Comprendre les principes de base de la Prévention
    • Savoir évaluer les risques professionnels
    • Aborder l’ergonomie des postes de travail et les notions de pénibilité au travail
    • Mettre en place les mesures de Prévention

    • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur.
    • Méthode active et participative - Cas pratiques et jeux de rôles - Echanges et mise en situation
    • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
    • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)

    • S'approprier les missions de la délégation du personnel
    • Maîtriser le fonctionnement et les attributions de la CSSCT
    • Comprendre et clarifier le rôle du Président de la CSSCT
    • Communiquer et préparer efficacement les réunions de la CSSCT
    • Écouter et manager avec aisance les réunions avec les représentants du personnel

    • Toute personne amenée à présider la CSSCT – aucun prérequis

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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