SLTI ORGANISME DE FORMATION
Ressources et Pédagogies

Formation : Appréhender la mission de Mentoring  


Référence : TU-MENTORING |  | Mise à jour : 03/2023


  2 jours - 14 heures
  Présentiel
  1 365,00 €HT / pers

Formation : Appréhender la mission de Mentoring  


Référence : TU-MENTORING


  2 jours - 14 heures
  Présentiel
  1 365,00 €HT / pers



  • Comprendre les missions du Mentor

    • Connaître le cadre du Mentoring : contrat, culture d’entreprise, métier
    • Définir les missions du Mentoring : intégrer, organiser, accompagner, évaluer
    • Identifier les acteurs du processus du Mentoring : RH, manager, Mentor, Mentoré

    Analyser les étapes d’un Mentoring réussi : avant, pendant et après

    • Préparer la mission de Mentor : formaliser les objectifs attendus, définir les étapes de l’apprentissage, programmer le calendrier d’apprentissage, préparer l’arrivée du Mentoré
    • Organiser l’accueil du Mentoré et poser le cadre
    • Préparer et mener les entretiens d’accompagnement et de bilan
    • Évaluer et valoriser la mission

    Transmettre efficacement ses compétences

    • Identifier les compétences et Mentoré
    • Connaître les leviers d’apprentissage d’un adulte
    • Utiliser les outils et méthodes NERAC, SMART, le pas à pas et l’urgent/important
    • Autonomiser et évaluer le Mentoré par le SWOT

    Bâtir une relation constructive

    • Décoder ses comportements de communication
    • S’entraîner à pratiquer le questionnement et la reformulation
    • Communiquer avec clarté
    • La relation gagnant/gagnant
    • Motiver le Mentoré

    Gérer les situations difficiles

    • Identifier les situations conflictuelles
    • Éviter toute manipulation : le triangle de Karpman
    • Utiliser la méthode DESC pour savoir dire non et recadrer
    • Gérer le stress

    • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur.
    • Alternance de théorie (50%), démonstrations (10%) et exercices pratiques (40%)
    • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
    • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
    • Des apports théoriques et pratiques, avec des retours réflexifs des participants pour analyser et décrypter les comportements.
    • Etudes de cas pratiques, travaux de groupe et sous-groupes, mise en situation opérationnelle pour s’approprier les bonnes pratiques.

    1. Développer une relation de Mentoring constructif

    2. Acquérir des méthodes et outils pour organiser et développer sa mission de Mentor

    3. Communiquer avec clarté et transmettre efficacement


  • Etre amené à tutorer dans un futur proche

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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