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Ressources et Pédagogies

Formation : Bien vivre en Open Space  


Référence : RH-OP-SPACE |  | Mise à jour : 10/2024

Après ces années COVID, le retour sur site est de plus en plus demandé par les entreprises. Les difficultés rencontrées sont fréquentes, après l'isolement se retrouver en open space peut être un facteur stressant. Cette formation vous apporte les outils pour rester ZEN dans ce monde agité...


  2 jours - 14 heures
  Formation
(présentiel ou distanciel)
  Nous consulter

Formation : Bien vivre en Open Space  


Référence : RH-OP-SPACE
Après ces années COVID, le retour sur site est de plus en plus demandé par les entreprises. Les difficultés rencontrées sont fréquentes, après l'isolement se retrouver en open space peut être un facteur stressant. Cette formation vous apporte les outils pour rester ZEN dans ce monde agité...

  2 jours - 14 heures
  Formation (présentiel ou distanciel)
  Nous consulter



  • Faire le point et changer ses habitudes 

    • Lâcher ses craintes et considérer aussi les aspects positifs de l’open space 
    • Faire le point sur ses pratiques et la nécessité de leur évolution 
    • Bien attaquer sa journée dans un espace partagé 

    Méthode pédagogique : sketchs improvisés, mise en commun, point sur ses pratiques..

    S’organiser et adopter une flexibilité organisationnelle 

    • Faire le point sur ses pratiques et ses besoins, tant pratiques que psychologiques 
    • Organiser ses actions et son emploi du temps 
    • Responsabilisation, anticipation et flexibilité  

    Méthode pédagogique : questionnaire d’autodiagnostic, fresque, partage, synthèse

    De l’open stress à l’open space 

    • Approche psychologique du rapport au territoire et au groupe 
    • Gestion du stress et de la charge émotionnelle

    Méthode pédagogique : quiz, improvisation, synthèse, …

    Mieux communiquer, collaborer et vivre ensemble 

    • Mieux communiquer, dans l’assertivité  
    • Charte du mieux vivre en open space  

    Méthode pédagogique : synthèse et charte

    Plan d’action 

    Engagements individuels


    • Cas pratiques, ateliers interactifs, jeux de rôle, debriefing … 
    • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et audio sur votre poste.
    • Alternance de théorie (50%), démonstrations (10%) et exercices pratiques (40%)
    • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
    • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
    • Formation dans nos locaux effectifs : 8 personnes maximum

    1. Familiariser les participant.es avec les principes et les avantages du travail en open space, y compris la facilitation de la communication, la collaboration spontanée et la flexibilité organisationnelle 
    2. Fournir des conseils pratiques pour gérer les distractions et maintenir la concentration dans un environnement de travail ouvert et de gestion du bruit. 
    3. Développer les compétences en communication interpersonnelle pour favoriser la collaboration efficace avec les collègues, en tenant compte des différences de style de travail et de personnalité 

     

     
     
     
     
     

  • aucun prérequis

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

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