Formation : Révéler ses talents et augmenter sa motivation  

• Contenu
• Pédagogie
• Objectifs
• Prérequis
• Evaluation

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  Découvrir les 6 moteurs principaux du model

  • Différence entre motivation intrinsèques et extrinsèques
  • Analyse de l’expérience et mise en évidence de ses moteurs
  • Présentation des moteurs

  Exercice (s) : Etude de cas partagé en sous-groupes – Vidéos illustrant les différents moteurs

  Découverte de ses moteurs et établir sa hiérarchie

  • Réaliser son profil en mettant en évidence ce qui nous anime, nous apporte du plaisir et nous donne envie de nous impliquer
  • Analyser et exploiter son profil de motivation de façon claire et congruente
  • Remise d’un rapport

  Exercice (s) : exemple Etude de cas partagé en sous-groupes

  Définir les caractéristiques de son épanouissement professionnel

  • Etablir sa stratégie de motivation
  • Définir ses activités professionnelles préférées
  • Construction de son accroche professionnelle (sa base line)

  Exercice (s) : Etude de cas partagé en sous-groupes – Coaching

  + 3 H de coaching sur optimiser ses talents et développer son potentiel

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  • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et son sur votre poste.
  • Alternance de théorie (50%), démonstrations (10%) et exercices pratiques (40%)
  • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
  • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
  • Formation dans nos locaux effectifs : 8 personnes maximum
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  1. Identifier ses talents
  2. Découvrir son profil
  3. Etablir sa stratégie de motivation
  4. Diagnostiquer son potentiel
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  Réalisation du test Sisem© la veille de la formation (invitation transmise par mail pour compléter le questionnaire)

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  La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
  
  Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
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