Découvrir les 6 moteurs principaux du model

• Différence entre motivation intrinsèques et extrinsèques
• Analyse de l’expérience et mise en évidence de ses moteurs
• Présentation des moteurs

Exercice (s) : Etude de cas partagé en sous-groupes – Vidéos illustrant les différents moteurs

Découverte de ses moteurs et établir sa hiérarchie

• Réaliser son profil en mettant en évidence ce qui nous anime, nous apporte du plaisir et nous donne envie de nous impliquer
• Analyser et exploiter son profil de motivation de façon claire et congruente
• Remise d’un rapport

Exercice (s) : exemple Etude de cas partagé en sous-groupes

Définir les caractéristiques de son épanouissement professionnel

• Etablir sa stratégie de motivation
• Définir ses activités professionnelles préférées
• Construction de son accroche professionnelle (sa base line)

Exercice (s) : Etude de cas partagé en sous-groupes – Coaching

+ 3 H de coaching sur optimiser ses talents et développer son potentiel

• Identifier ses talents
• Découvrir son profil
• Etablir sa stratégie de motivation
• Développer son potentiel

Réalisation du test Sisem© la veille de la formation (invitation transmise par mail pour compléter le questionnaire)