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Formation : Réussir sa mission de parrain et favoriser l'intégration 


Référence : TUFOC-1130 | 

Se présenter et savoir accueillir le nouvel entrant pour définir ses besoins - Identifier les connaissances et compétences en savoir-être à  transmettre - S'approprier les outils qui préparent à  sa mission - Découvrir toute la richesse de la transmission constructive - Créer une relation de confiance - Acquérir des méthodes et outils pour optimiser la transmission - Accompagner efficacement l’apprenant - Acquérir des techniques de communication favorisant les relations humaines



  7 heures
  Présentiel
  650,00 €HT / pers


Réussir sa mission de parrain et favoriser l'intégration 


Référence : TUFOC-1130

Se présenter et savoir accueillir le nouvel entrant pour définir ses besoins - Identifier les connaissances et compétences en savoir-être à  transmettre - S'approprier les outils qui préparent à  sa mission - Découvrir toute la richesse de la transmission constructive - Créer une relation de confiance - Acquérir des méthodes et outils pour optimiser la transmission - Accompagner efficacement l’apprenant - Acquérir des techniques de communication favorisant les relations humaines



  7 heures
  Présentiel
  650,00 €HT / pers



  • Définir les rôles et responsabilités du Parrain

    • L'accompagnement (salarié CDI)
    • Identification de la situation contextuelle (culture d'entreprise, les valeurs, les différentes informations utiles....)
    • Les rôles du Référent: accompagner, rendre autonome dans la gestion de son réseau interne
    • Les responsabilités du Parrain
    • L'intérêt de transmettre pour chacun (parrain, nouvel arrivant, entreprise)
    • Prendre conscience de son savoir

    Exercice (s) : mise en place de son plan d'action personnel

    Poser le cadre : de l'accueil et de l'intégration

    • Les différents acteurs
    • Le cadre: attentes respectives, objectifs, déroulement, règles de l'entreprise...
    • L'importance de l'accueil : Présentation : parrain, nouvel arrivant en suscitant une relation gagnant/gagnant
    • Poser rapidement les principales règles de l'entreprise (valeurs, image, etc.)
    • La mise en place d'une stratégie pédagogique

    Exercice (s) : adaptation de son plan d'action en tant que Parrain

    Transmettre efficacement ses connaissances

    • Identification du contenu à  transmettre
    • Mise en forme des étapes de transmission
    • Personnaliser son processus de transmission
    • S'appuyer sur l'expérience du nouvel arrivant
    • Rester focus : important / urgent

    Exercice (s) : A partir des outils mis à  disposition (livret d'accueil, les valeurs et culture du groupe, ....) : s'approprier les éléments majeurs à  transmettre

    Identifier et comprendre les besoins du nouvel arrivant

    • Identifier et comprendre les besoins du nouvel arrivant
    • Adapter la pédagogie à  la personnalité du nouvel arrivant : Connaître sa personnalité - Comprendre les besoins du nouvel arrivant - Savoir établir un climat de confiance - Adapter son style d'accompagnement au nouvel arrivant
    • Analyser les comportements et personnalités pour mieux communiquer
    • Créer une relation de confiance pour adapter son mode pédagogique

    Exercice (s) : analyser son profil comportemental - jeux de rôle

    Prendre en considération les inter- générations et en faire une force

    • L'influence des générations sur la relation
    • Qu'est ce que les générations interculturelles ?
    • Comment fonctionnent les trois générations ? Baby boomers - Génération X - Génération Y
    • Les moteurs de motivation des 3 générations

    Exercice (s) : bouclage de son carnet de bord, synthèse des étapes à  réaliser, planification, plan d'action


    • Alternance d'apports théoriques, de questionnement et d'exercices
    • Travail à  partir de situations réelles
    • Exercices individuels, en sous-groupes et réflexions collectives, témoignages
    • Jeux de rôles

    • Se présenter et savoir accueillir le nouvel entrant pour définir ses besoins
    • Identifier les connaissances et compétences en savoir-être à  transmettre
    • S'approprier les outils qui préparent à  sa mission
    • Découvrir toute la richesse de la transmission constructive
    • Créer une relation de confiance
    • Acquérir des méthodes et outils pour optimiser la transmission
    • Accompagner efficacement l’apprenant
    • Acquérir des techniques de communication favorisant les relations humaines

  • Aucun prérequis nécessaire

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

Prochaines sessions

Du 19/01/2022 au 19/01/2022
PARIS

Du 09/03/2022 au 09/03/2022
PARIS

Du 11/05/2022 au 11/05/2022
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Du 06/07/2022 au 06/07/2022
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Du 21/09/2022 au 21/09/2022
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Du 16/11/2022 au 16/11/2022
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