Bien organiser sa formation

• Elaborer le scénario pédagogique à  partir d'un plan de cours
• Organiser les pauses en fonction du programme
• Adapter les méthodes pédagogiques pour favoriser l'apprentissage
• Lister les documents indispensables pour préparer et délivrer la formation

Exercice : préparer sa formation

Bien débuter sa formation

• Identifier l'importance de l'accueil
• Se présenter et s'affirmer face au groupe
• Poser un cadre rassurant
• Présenter le programme et les pauses
• Identifier les attentes

Mise en situation : lancer sa formation

Identifier le rôle et la posture du formateur

• Les 3 fonctions d'un formateur: production, facilitation, régulation
• Maîtriser l'attitude et la gestuelle du formateur

Jeu de rôle : posture du formateur devant son groupe de participants

Gérer son temps

• Optimiser l'organisation de la formation et l'apprentissage

Exercice : recadrage des participants et gestions des pauses

Gérer le groupe

• Motiver le groupe en formation
• Gérer les différents types de participants : bavard, contestataire, passif, «je sais tout», effacé...
• Maîtriser les situations délicates: conflit, non respect des règles, défi...

Jeu de rôle : gérer un groupe en situation extrême

Gérer les situations difficiles

• Identifier la source du problème
• Utiliser la méthode DESC

Exercice : utiliser la méthode DESC

• Préparer les conditions de réussite d'une formation
• Utiliser la communication et la posture d'un formateur
• Identifier les outils de gestion de groupe

Aucun prérequis nécessaire