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Ressources et Pédagogies

Formation : Accueillir des personnes en situation de handicap au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) 


Référence : RCDC - 2019 |  | Mise à jour : 07/2022

Dans tout établissement recevant du public, le personnel doit être en mesure d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de handicap reçues dans l’établissement. La loi n°2015-988 du 5 août 2015 précise l’obligation de former son personnel (sensibilisation pour tous les ERP, formation pour les ERP pouvant accueillir 200 pers et +, avec remise d’une attestation annuelle figurant dans le registre public d’accessibilité…)


  7 heures
  Présentiel
  750,00 €HT / pers

Formation : Accueillir des personnes en situation de handicap au sein d'un ERP (Établissement Recevant du Public) 


Référence : RCDC - 2019

Dans tout établissement recevant du public, le personnel doit être en mesure d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de handicap reçues dans l’établissement. La loi n°2015-988 du 5 août 2015 précise l’obligation de former son personnel (sensibilisation pour tous les ERP, formation pour les ERP pouvant accueillir 200 pers et +, avec remise d’une attestation annuelle figurant dans le registre public d’accessibilité…)



  7 heures
  Présentiel
  750,00 €HT / pers



  • Handicap : représentations, législation, définition

    • Identifier et clarifier ses représentations du handicap
    • Identifier le cadre légal de référence et les contraintes internes (loi de 2005, loi 31/03/2006, régime du droit d’entrée spécifique)

    Exercice (s) : Exposé - Brainstorming - Quiz handicap - Se présenter en situation de handicap

    Handicap et communication, accueillir la personne en situation de handicap

    • Définir les différentes catégories de handicap
    • Comprendre leur impact sur la communication
    • Adopter une communication assertive

    Exercice (s) : Exposé- Brainstorming - Mises en situation

    Les bonnes pratiques à retenir et à développer

    • Examiner les situations rencontrées lors de l’accueil des personnes en situation de handicap au sein d’un ERP
    • Identifier les ressources et bonnes pratiques
    • Préparer un recueil de bonnes pratiques à usage interne

    Exercice (s) : Etude de cas en sous-groupes sur les bonnes questions à (se) poser - Travaux en sous-groupes (plan d’actions)


    • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur.
    • Brainstorming - Exposés - Partages d’expériences - Pédagogie ludique et interactive
    • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
    • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)

    1. Identifier ses représentations du handicap
    2. Connaître le cadre légal en matière de handicap
    3. Distinguer les différents types de handicap et leurs conséquences sur la communication
    4. Acquérir une communication adaptée
    5. Préparer une fiche de bonnes pratiques à usage interne

  • Aucun prérequis nécessaire

  • La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.

    Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.

Prochaines sessions

Du 07/10/2022 au 07/10/2022
PARIS



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