Formation : Assurer l'égalité homme femme au travail
Référence : rh-fed- egaliteHF | | Mise à jour : 04/2024
- Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
- Connaître les obligations légales pour être en conformité
- Identifier la différence entre discrimination et harcèlement
Formation : Assurer l'égalité homme femme au travail
Référence : rh-fed- egaliteHF
- Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
- Connaître les obligations légales pour être en conformité
- Identifier la différence entre discrimination et harcèlement
Définition et réalités
- Définir l’égalité Hommes/Femmes en entreprise et les termes associés
- Identifier la réalité des entreprises en matière d’égalité professionnelle : de la perception au constat
- Lister les domaines d’application de l’égalité Hommes/Femmes en entreprise
De la discriminition à la diversité
- Comprendre les critères de discrimination et associés (directe, indirecte, auto discrimination, positive)
- Définir harcèlement et discrimination
- Identifier les facteurs de diversité et ses effets
Obligations légales et pénales
- Identifier le cadre juridique et les repères (loi, code du travail, Accords)
- Connaître la loi « Avenir professionnelle » et ses applications en matière d’égalité professionnelle
- Connaître les risques et sanctions en cas de non-conformité
Bonnes pratiques à mettre en oeuvre- Identifier les ressources officielles et modèles d’entreprises inspirants
- Etablir un plan d’action opérationnel SMART en sous groupes
- La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur ou bien la formation se déroule à distance dans une salle virtuelle. Une convocation est transmise 3 jours avant la formation avec les éléments de connexion : assurez-vous d'avoir une bonne connexion internet, le logiciel installé, caméra, micro et audio sur votre poste.
- Alternance d’exposés - Quiz - Partages d’expériences - Co-construction
- Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
- Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)
- Formation dans nos locaux effectifs : 8 personnes maximum
- Dresser un état des lieux des inégalités Hommes/Femmes au travail
- Connaître les obligations légales pour être en conformité
- Identifier la différence entre discrimination et harcèlement
Aucuns
La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
CHRISTELLE L - Décembre 2023 4/5Echanges constructifs avec les équipes et la formatrice. Apprendre que des actions simples sont possibles.
Merci pour ce précieux commentaire !
Marie C - Décembre 2023 5/5Très bien
Nous vous remercions pour ce retour ! Nous sommes heureux d’apprendre que notre travail et nos efforts pour vous satisfaire ont été appréciés.
LAURENT L - Décembre 2023 4/5Ø
Merci pour cette belle note !
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01 40 82 78 00
info[@]slti.fr
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Les avis publiés sur ce site proviennent uniquement des stagiaires de SLTI / R&P.
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