La méthode DISC ou prisme relationnel …

Principalement utilisée dans le monde professionnel, la méthode DISC a pour objectif de mieux se connaître et mieux connaître l’autre pour travailler plus efficacement.

La méthode DISC vous permet de déterminer la façon dont vous réagissez par rapport aux autres mais également la manière dont votre interlocuteur réagit et ainsi qu’elle comportement adapter pour mieux manager, gagner en confiance, mieux communiquer et optimiser le travail d’équipe et donc la performance collective.

Le principe de la méthode DISC ou 4Colors :

Chaque individu est un mélange unique de comportements qui sont représentés par des couleurs : rouge, jaune, vert et bleu !

Ces 4 couleurs interagissent en vous avec des dominances plus ou moins fortes.

Dans chaque profil, les couleurs apparaissent à des niveaux hauts, médians ou bas. C’est-à-dire que la couleur apparaît à des manières plus ou moins fortes.

Qu’est-ce qui caractérise les personnalités à dominantes rouges ?

Les « rouge » ont un besoin de rapidité, énergie, actions résolues, sens du résultat. Elles ont le goût de la compétition et sont à la recherche d’un maximum d’indépendance, de liberté pour se gérer et gérer les autres. Davantage tournées vers le résultat que par la relation, ces personnes ont tendance à travailler plutôt rapidement et seul.

Pour un niveau de rouge bas, la personne sera plutôt mesurée et docile. A l’inverse, avec un niveau de rouge haut, elle sera plutôt autoritaire, exigeant et meneur.

Comment bien communiquer avec une personnalité à dominante rouge ?

Straight to the point : il faut aller droit au but en présentant les objectifs visés et questionner sur les objectifs attendus.
Valoriser la récompense pour réveiller leur sens du défi et de la réactivité.

Qui sont les personnalités jaunes ?

Symbolisée par un soleil, les personnalités jaunes rayonnent dans leurs environnements. Leurs caractéristiques principales sont l’optimisme, l’enthousiasme, la communication, la créativité, les actions et décisions spontanées. Elle aime travailler en groupe, collaborer et agir et sont plutôt des personnalités influentes.

Pour un niveau de jaune bas, la personne sera plutôt renfermée et solitaire alors qu’un niveau de jaune haut sera expansif, charismatique et optimiste !

Comment bien communiquer avec une personnalité à dominante jaune ?

Adapter votre communication, soyez relationnel, chaleureux, ne craignez pas l’informel !
Partagez son plaisir mais surtout laissez-là s’exprimer et exprimer sa créativité.

Qui sont les personnes vertes ?

Représentée par un cercle, les personnalités vertes sont des individus qui stabilisent leur environnement et réagissent de manière optimale aux changements de rythme. Stables, patientes, attentive, ces personnes aime les relations personnalisées et fuient les conflits autant que possible.

Pour un niveau de vert bas, les personnes sont plutôt impatientes et instables alors qu’avec un haut niveau de vert elles seront plutôt adaptables, stables et patientes.

Comment bien communiquer avec une personnalité à dominante verte ?

Ces personnes ont besoin de temps pour construire petit à petit la confiance, soyez empathique, relationnel, amical. Il faut les accompagner et les aider à décider sans les exposer.

Qui sont les personnalités bleues ?

Symbolisées par un carré, les caractéristiques principales des personnes à dominantes bleues sont la recherche des faits et des explications logiques, les actions et prises de décisions prudentes. Leurs objectifs sont analytiques et orientés vers la tâche, ils travaillent essentiellement en solitaires avec beaucoup de précisions.

Plus le niveau de bleu sera haut, plus la personne sera perfectionniste et attentive aux détails. A l’inverse si le niveau est bas elle sera plutôt intrépide et esprit libre.

Comment bien communiquer avec une personnalité à dominante bleue ?

Soyez précis, factuel et structuré. Préparez vos entretiens à l’avance, détaillez au maximum vos attentes et fixez des objectifs SMART.

Nous possédons tous un assemblage unique de ces différentes couleurs.

En les connaissant, vous apprendrez à mieux vous connaître, mieux connaître les autres pour mieux collaborer !

Voir nos formations en lien avec la méthode DISC :