Mieux communiquer grâce au management visuel avec SLTI et R&P !
Nous entendons souvent qu’une image vaut mille mots et c’est tellement vrai ! Pourquoi ne pas le mettre à profit au sein de son équipe ? Mais pourquoi ? Comment ? À partir d’outils, de mises en situation et d’ateliers d’expérimentation, SLTI et R&P, vous accompagnent de manière simple, ludique et créative sur les bénéfices.
Je souhaite marquer les esprits de mon équipe pendant nos moments d’échanges !
La communication, une des compétences indispensable qu’un bon manager doit impérativement maîtriser. Pourquoi ?
- Une diffusion claire de la vision, des objectifs, des informations, des messages pour un meilleur partage et une plus grande adhésion
- Une adaptation de sa communication à chacun des membres de son équipe
- Une culture d'entreprise renforcée
- Des feedbacks de qualité
- Une expérience employé-e plus durable et confiante ...
- Une meilleure attraction et rétention des talents. ...
Le management visuel, un outil complémentaire et indispensable pour mieux communiquer
80% des informations retenues par le cerveau sont visuelles. Alors pourquoi ne pas s’en servir ?
Issu du Lean Management, le management visuel s’appuie sur la perception visuelle des informations. Intuitif et innovant, il permet de rendre les informations plus compréhensibles et mémorisables.
Nos conseils SLTI et R&P : les 3 erreurs de communication à éviter
La réunion, un temps de partage où la communication règne
Parfois synonymes de perte de temps par les équipes, les réunions représentent des moments cruciaux et essentiels à la performance de l’entreprise, elles permettent de travailler ensemble, d’éviter les incompréhensions et de cadrer les missions et les attendus. Mais pensez-vous que vos collaborateurs restent captivés tout au long de la réunion ? Et retiennent-ils les bonnes informations ?
Allez-vous mémoriser plus facilement les visuels ou le texte ?
Illustrations : Freepik