Formation : Développer et piloter la marque employeur de son entreprise 

• Contenu
• Pédagogie
• Objectifs
• Prérequis
• Evaluation

• 
  

  Panorama du digital

  • Repérer les grandes dates et chiffres clés du web
  • Cerner l'impact de la génération Y et des consomm'acteurs
  • Définir le web, le 2.0 et 3.0
  • Cerner les enjeux du web mobile

  E-reputation

  • Situer la réputation en ligne comme nouvel enjeu du XXIè siècle
  • Préparer une méthodologie pour évaluer sa e-réputation
  • Découvrir les outils de veille en ligne
  • Se protéger : recours légaux
  • Découvrir le personal branding et la marque employeur
  • Définir sa stratégie

  Les medias sociaux

  • Définir le média social
  • Identifier des principaux réseaux
  • Adopter les bonnes pratiques de chaque réseau
  • Utiliser les réseaux sociaux pour l'entreprise

  Utiliser le digital en interne

  • Mettre en place un recrutement 2.0 à  travers le concept de marque employeur (étude de cas)
  • Echanger sur les différents moyens digitaux au service de la cohésion interne

  Mettre en place une stratégie de visibilité

  • Remplir sa boite à  outils webmarketing
  • Construire son plan d'action / Etude de cas

  Mise en place du plan de progrès individuel

   

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  • La formation a lieu dans une salle équipée d’un paper board, tableau blanc et vidéo-projecteur.
  • Alternance de théorie et de méthodologie (50%), démonstrations (10%) et exercices pratiques basés sur des cas personnels (40%)
  • Les supports sont disponibles dans l’espace stagiaire sur notre site web
  • Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (formateur@slti.fr 01 40 82 77 94)

   

   

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  1. Détecter l'impact du digital dans la société du XXIè siècle
  2. Evaluer une réputation en ligne
  3. Distinguer les différents réseaux sociaux
  4. Adopter les bonnes pratiques des réseaux sociaux
  5. Intégrer un dispositif en ligne à  une stratégie de communication
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  Avoir un usage courant de l'informatique et de la navigation sur le web
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  La formation est ponctuée d’exercices permettant la validation des acquis par le formateur.
  
  Cette évaluation permettra la réalisation d’une attestation de formation.
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