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Formation inter-entreprises.
Ce sont nos formations « catalogue » qui se déroulent dans nos locaux ou ceux de nos partenaires en province.
Une évaluation réalisée en amont étudiée par notre service pédagogique vous permet de cibler le stage adéquat.
Volontairement de courtes durées, ces formations ont pour objectif d’acquérir les pratiques et outils accessibles, immédiatement applicables lors du retour en entreprise.
Elles offrent une réelle occasion de partage d’expériences avec des stagiaires d’autres horizons.
A votre demande, cette offre peut faire l’objet d’un suivi individuel pour valider les conditions d’expérimentation et d’apprentissage sur le « terrain » apportant ainsi un complément de formation et d’outils spécifiques. Cet ancrage permet une appropriation encore plus opérationnelle.
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Ateliers...
Formations pratico pratiques destinées aux collaborateurs d’une même entreprise.
Elles se déroulent principalement dans vos locaux et sont généralement d’une duréede 1h30 à 3h30 selon les thématiques envisagées.
Les contenus sont adaptés, personnalisés ou entièrement conçus afin de délivrer des formations sur mesure répondant exactement aux objectifs d’acquisition de compétences.
L’atelier permet d'aboutir à des solutions pratiques et rapidement opérationnelles.
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E-learning
SLTI a développé des partenariats avec des éditeurs de contenus digitaux afin de répondre à l’ensemble de vos besoins standards et spécifiques métiers.
Vous bénéficiez ainsi de solutions pouvant être couplées à des formats pédagogiques complémentaires en présentiel ou à distance.
SLTI co-construit avec vous les parcours de formation en adéquation avec vos contraintes et vos objectifs.
Nous mettons en œuvre des solutions de tutorat adéquates garantissant le suivi de l’apprentissage, l’implication et le développement des compétences du stagiaire.
Pour garantir l'engagement et la réalisation du parcours du collaborateur, SLTI vous propose de signer une convention tripartite entre notre organisme, le collaborateur et son manager.
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Classes virtuelles
Nous vous proposons un format court et ludique d’1h30 à 2h, à distance.
Les sessions sont gérées par un formateur et composées de quatre participants en moyenne. Regroupés virtuellement, les apprenants développent leurs compétences via un outil de web conférence.
Ciblées sur des objectifs précis, ces formations ont pour objectif d’acquérir les pratiques et outils accessibles, immédiatement applicables lors du retour en entreprise
Ces formations sont tournées vers l’opérationnel et peuvent s’envisager seules ou en complément d’autres formations.
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Les conférences
Elles informent un grand nombre de vos collaborateurs et permettent des actions de communication élargies.
Les conférences sont utilisées dans différentes occasions pour permettre à un intervenant de délivrer des informations ou sensibiliser les participants sur un accompagnement au changement (migration logiciel, déploiement de nouveaux outils, nouvelles méthodes de travail, ...).
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L'accompagnement individuel
La formation est centrée sur un seul collaborateur. Elle peut se dérouler sur une durée de votre choix (1h30, 0.5 jour ou 1 jour et plus).
L’accompagnement répond aux questions et aux axes d’amélioration du stagiaire de manière spécifique et directement opérationnel.
Plusieurs accompagnements individuels peuvent être programmés sur une même journée pour optimiser ainsi vos coûts.
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Formation intra-entreprise
Des formations destinées aux salariés d’une même entreprise.
Elles se déroulent soit dans nos ou vos locaux, dans un lieu de votre choix, ou ceux de nos partenaires province.
Les contenus peuvent être ceux de notre "catalogue" sont adaptés, personnalisés ou entièrement conçus afin de délivrer des formations sur mesure répondant exactement aux besoins d’acquisition de compétences.
Elles permettent de renforcer la synergie des équipes ainsi que le partage et l’homogénéisation des meilleures pratiques sur des objectifs communs.
Ces formations, à votre demande, pour une efficacité pérenne peuvent faire l’objet d’un suivi spécifique défini avec vous pour valider les retours opérationnels dans la durée.
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LE CREDIT D'HEURES
Individuel en tutorat à distance par téléphone ou en classes virtuelles
LE PACK +
Un accompagnement individuel de 3h30, 4 à 6 semaines après la formation pour valider le plan d'actions défini et travailler des situations spécifiques sur les besoins opérationnels des stagiaires.
Pourquoi choisir SLTI ?
Outre une offre catalogue, SLTI se positionne comme un artisan, concevant sur-mesure les interventions combinant ingénierie, conception, formation et suivi pour vous permettre de bénéficier de dispositifs de formation "clés en main" répondant à vos exigences de qualité et opérationnelles.
Composée de responsables pédagogiques, chefs de projets et assistantes, notre équipe fidèle, disponible et réactive est à votre écoute sur toutes les étapes de vos projets. Nos formateurs, consultants et coachs bénéficient tous d’expériences significatives et réussies et sont qualifiés ou certifiés dans leur domaines de prédilection.
Un suivi constant est réalisé sur la qualité de nos interventions et de nos process dans le cadre de notre politique d’amélioration continue. La fidélité de nos clients, parfois supérieure à 25 ans, prouve l’efficacité de nos démarches qualité. SLTI est certifié QUALIOPI et référencé au DATADOCK.
SLTI et R&P en chiffres
4 778
stagiaires en 2022
54 464
heures de formations dispensées en 2022
66
formateurs agréés
30
près de 30 ans d'existence
4,5/5
satisfaction globale
Ils nous font confiance
Benoit THOMAS
Responsable du Développement RH - GUTENBERG
Snjezana VRDOLJAK
Responsable Formation - DIAC
Rachida AZIKI
Responsable Ressources Humaines - AVH ASSO
Elisabeth SIGNES
Développement Commercial Salles des Marches - BNP Paribas
Rozenn Chevalier
HR Generalist - Exide Technologies SAS
Terence AUNG
Chargé de missions RH - ista-CIS
Florence CAPDEVIELLE
Directrice des Ressources Humaines - Domino’s Pizza France
Fabienne KOUASSI
HR Officer chez TOKIO MARINE HCC
Constance de VIBRAYE
Administrateur de domaine - Château de Cheverny
Sandrine JAMMOT PAILLET
HR ADMINISTRATION SPECIALIST -
Sadia
Responsable du service Contrôle - Centre Médical Europe
Clémentine
Assistante RH
Marie BENITEZ
Chargée de Missions RH - McDonald's France (restaurants de la compagnie)
TOKIO MARINE EUROPE
Rachida AZIKI
RRH - ASSOCIATION VALENTIN HAUY
Stéphane ROUX
Head of Purchasing School - Renault SAS (Direction Achats)
Jessica