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Formation inter-entreprises.

Ce sont nos formations « catalogue » qui se déroulent dans nos locaux ou ceux de nos partenaires en province.

Une évaluation réalisée en amont étudiée par notre service pédagogique vous permet de cibler le stage adéquat.

Volontairement de courtes durées, ces formations ont pour objectif d’acquérir les pratiques et outils accessibles, immédiatement applicables lors du retour en entreprise.

Elles offrent une réelle occasion de partage d’expériences avec des stagiaires d’autres horizons.

A votre demande, cette offre peut faire l’objet d’un suivi individuel pour valider les conditions d’expérimentation et d’apprentissage sur le « terrain » apportant ainsi un complément de formation et d’outils spécifiques. Cet ancrage permet une appropriation encore plus opérationnelle.

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Ateliers...

Formations pratico pratiques destinées aux collaborateurs d’une même entreprise.

Elles se déroulent principalement dans vos locaux et sont généralement d’une duréede 1h30 à 3h30 selon les thématiques envisagées.

Les contenus sont adaptés, personnalisés ou entièrement conçus afin de délivrer des formations sur mesure répondant exactement aux objectifs d’acquisition de compétences.

L’atelier permet d'aboutir à des solutions pratiques et rapidement opérationnelles.

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E-learning

SLTI a développé des partenariats avec des éditeurs de contenus digitaux afin de répondre à l’ensemble de vos besoins standards et spécifiques métiers.

Vous bénéficiez ainsi de solutions pouvant être couplées à des formats pédagogiques complémentaires en présentiel ou à distance.

SLTI co-construit avec vous les parcours de formation en adéquation avec vos contraintes et vos objectifs.

Nous mettons en œuvre des solutions de tutorat adéquates garantissant le suivi de l’apprentissage, l’implication et le développement des compétences du stagiaire.

Pour garantir l'engagement et la réalisation du parcours du collaborateur, SLTI vous propose de signer une convention tripartite entre notre organisme, le collaborateur et son manager.

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Classes virtuelles

Nous vous proposons un format court et ludique d’1h30 à 2h, à distance.

Les sessions sont gérées par un formateur et composées de quatre participants en moyenne. Regroupés virtuellement, les apprenants développent leurs compétences via un outil de web conférence.

Ciblées sur des objectifs précis, ces formations ont pour objectif d’acquérir les pratiques et outils accessibles, immédiatement applicables lors du retour en entreprise

Ces formations sont tournées vers l’opérationnel et peuvent s’envisager seules ou en complément d’autres formations.

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Les conférences

Elles informent un grand nombre de vos collaborateurs  et permettent des actions de communication élargies.

Les conférences sont utilisées dans différentes occasions pour permettre à un intervenant de délivrer des informations ou sensibiliser les participants sur un accompagnement au changement (migration logiciel, déploiement de nouveaux outils, nouvelles méthodes de travail, ...).

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L'accompagnement individuel

La formation est centrée sur un seul collaborateur. Elle peut se dérouler sur une durée de votre choix (1h30, 0.5 jour ou 1 jour et plus).

L’accompagnement répond aux questions et aux axes d’amélioration du stagiaire de manière spécifique et directement opérationnel.

Plusieurs accompagnements individuels peuvent être programmés sur une même journée pour optimiser ainsi vos coûts.

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Formation intra-entreprise

Des formations destinées aux salariés d’une même entreprise.

Elles se déroulent soit dans nos ou vos locaux, dans un lieu de votre choix, ou ceux de nos partenaires province.

Les contenus peuvent être ceux de notre "catalogue" sont adaptés, personnalisés ou entièrement conçus afin de délivrer des formations sur mesure répondant exactement aux besoins d’acquisition de compétences.

Elles permettent de renforcer la synergie des équipes ainsi que le partage et l’homogénéisation des meilleures pratiques sur des objectifs communs.

Ces formations, à votre demande, pour une efficacité pérenne peuvent faire l’objet d’un suivi spécifique défini avec vous pour valider les retours opérationnels dans la durée.

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LE CREDIT D'HEURES

Individuel en tutorat à distance par téléphone ou en classes virtuelles

LE PACK +

Un accompagnement individuel de 3h30, 4 à 6 semaines après la formation pour valider le plan d'actions défini et travailler des situations spécifiques sur les besoins opérationnels des stagiaires.

Pourquoi choisir SLTI ?

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Outre une offre catalogue, SLTI se positionne comme un artisan, concevant sur-mesure les interventions combinant ingénierie, conception, formation et suivi pour vous permettre de bénéficier de dispositifs de formation "clés en main" répondant à vos exigences de qualité et opérationnelles.

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Composée de responsables pédagogiques, chefs de projets et assistantes, notre équipe fidèle, disponible et réactive est à votre écoute sur toutes les étapes de vos projets. Nos formateurs, consultants et coachs bénéficient tous d’expériences significatives et réussies et sont qualifiés ou certifiés dans leur domaines de prédilection.

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Un suivi constant est réalisé sur la qualité de nos interventions et de nos process dans le cadre de notre politique d’amélioration continue. La fidélité de nos clients, parfois supérieure à 25 ans, prouve l’efficacité de nos démarches qualité. SLTI est certifié QUALIOPI et référencé au DATADOCK.

SLTI en chiffres

4 050


stagiaires en 2024

44 367


heures de formations dispensées en 2024

84

formateurs agréés

32

près de 32 ans d'existence 

4,69/5

satisfaction globale

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Efficacité
Vos formations inter-entreprises sont planifiées dans un maximum de 2 jours

Accessibilité
Nous vous garantissons un accès 7j/7 à nos ressources administratives et pédagogiques grâce à notre plateforme collaborative

 Rapidité
Nous prenons en compte votre demande sous 24h

Adaptabilité
Nous répondons à vos besoins partout en France grâce à notre réseau de partenaires

Sur-mesure
Vos formations sont conçues sur-mesure pour répondre au mieux aux besoins de votre société

Disponibilité
Nous assistons vos stagiaires de façon illimitée dans un délai de 72h 

Notre partenariat avec SLTI et Ressources et Pédagogie dure depuis plusieurs années. L’équipe administrative, pédagogique ainsi que les formateurs font preuve, au quotidien, de réactivité, nous facilitant ainsi la mise en œuvre de nos actions de formation et les démarches administratives. Nous avons élaboré ensemble, dans un contexte plus que complexe, des formations sur-mesure qui répondent à nos ambitions stratégiques et à la mutation de nos métiers et de notre secteur d’activité. Les formateurs de SLTI et Ressources et Pédagogie sont experts dans leur domaine avec une connaissance de notre secteur d’activité facilitant ainsi la compréhension de nos besoins et des problématiques opérationnelles. Un grand merci à vous tous !
Benoit THOMAS
Responsable du Développement RH - GUTENBERG
La DIAC propose à ses collaborateurs un accompagnement pour préparer au mieux la retraite en abordant les aspects financiers et le changement de vie. Notre objectif est d’apporter le meilleur soutien à nos salariés pour prendre un nouveau cap dans leur vie. C’est en nous appuyant sur l’expertise et le professionnalisme des consultants de SLTI que cet objectif est atteint. Les témoignages spontanés de satisfaction de nos futurs jeunes retraités en sont la preuve et leur satisfaction est aussi la nôtre.
Snjezana VRDOLJAK
Responsable Formation - DIAC
En cette année complexe, SLTI s’est montrée adaptable, réactive et à l’écoute de nos besoins, une belle collaboration que nous souhaitons poursuivre.
Rachida AZIKI
Responsable Ressources Humaines - AVH ASSO
Je tiens à remercier toute l’équipe de formateurs ayant assurée les sessions depuis le mois de Juin car je n’ai eu que de bons retours : qualité des formateurs et du contenu des formations.
Elisabeth SIGNES
Développement Commercial Salles des Marches - BNP Paribas
Cela a été un réel plaisir de travailler avec vous durant 2020, une année chaotique, compliquée et pour autant SLTI/Ressources & Pédagogie a su être présente et réactive grâce à la mobilisation de ses équipes et son professionnalisme. En effet, afin de garantir la continuité des parcours engagés de nos employés et dans le respect des mesures de restriction sanitaire liées à la Covid-19, vous avez su rapidement adapter vos formations grâce à la mise à disposition d'outils pédagogiques à distance et préserver une communication de qualité avec vos clients.
Rozenn Chevalier
HR Generalist - Exide Technologies SAS
Nous avons apprécié travailler avec l’organisme de formation SLTI et nos collaborateurs ont été satisfaits des formations auxquelles ils ont participé. Les échanges ont été faits avec réactivité et efficacité, et ce malgré le contexte particulier lié à l’épidémie de la Covid-19.
Terence AUNG
Chargé de missions RH - ista-CIS
Nous sommes ravis ; excellente disponibilité, réactivité et contenu !
Florence CAPDEVIELLE
Directrice des Ressources Humaines - Domino’s Pizza France
C’est un plaisir de travailler avec vous, vous êtes à l’écoute, hyper réactives et sympathiques ! J’ai eu le plaisir de suivre une formation chez SLTI, donc je peux confirmer que la qualité est également au rendez-vous…
Fabienne KOUASSI
HR Officer chez TOKIO MARINE HCC
Entreprise très professionnelle, réactive, efficace et humaine.
Constance de VIBRAYE
Administrateur de domaine - Château de Cheverny
Très bonnes relations avec les personnes de SLTI qui fournissent de très bons services et des formations demandées.
Sandrine JAMMOT PAILLET
HR ADMINISTRATION SPECIALIST -
Mon équipe est partie à cette formation avec des difficultés et un manque d'assurance en bureautique. Maintenant, elles se sentent beaucoup plus à l'aise et comprennent mieux le fonctionnement de leur outil informatique et le gain de temps de travail que ça leur apporte. Merci à toute votre équipe M. PITTIE.
Sadia
Responsable du service Contrôle - Centre Médical Europe
SLTI est un organisme flexible et réactif, un plaisir de travailler avec eux.
Clémentine
Assistante RH
La formation Entretien d'évaluation et entretien professionnelle dispensée par Claude a donné à nos directeurs les codes et les techniques nécessaires pour effectuer les évaluations de leurs managers. Ils étaient tous très satisfaits des enseignements et prêts à les mettre en œuvre.
Marie BENITEZ
Chargée de Missions RH - McDonald's France (restaurants de la compagnie)
C’est également un plaisir de travailler avec vous, vous êtes à l’écoute et hyper réactives et en plus sympathiques ! Bref, le combo parfait ? en plus, j’ai eu le plaisir de suivre une formation chez SLTI, donc je peux confirmer que la qualité est également au rendez-vous…
TOKIO MARINE EUROPE
Organisme réactif et adaptable avec lequel nous avons plaisir à travailler
Rachida AZIKI
RRH - ASSOCIATION VALENTIN HAUY
SLTI est l'organisme de formation qu'il faut avoir dans son panel, efficace et flexible dans l'organisation, au top en terme de pédagogie et de qualité des formateurs, et pointu sur des contenus toujours pertinents et plébiscités par les apprenants.
Stéphane ROUX
Head of Purchasing School - Renault SAS (Direction Achats)
Formateurs excellents, à l'écoute, disponibles, qui s'adaptent à la demande du client, relation clientèle excellente. Je recommande fortement SLTI.
Jessica

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Appelez-nous au 01 40 82 78 00 
du lundi au vendredi de 8h30 à 18h 
ou écrivez-nous à info[@]slti.fr

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Depuis près de 30 ans, SLTI accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs avec plus de 500 formations en présentiel ou à distance en bureautique, poste de travail, PAO, management, soft skills, marketing, RH...

Organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 11 75 2088975 Préfecture Ile-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. 

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Action de formation -  Voir le certificat SLTI

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